权限处理说明
概述
权限处理原理
示例
权限对象关系图：
主要对象及说明:
权限归集:
按优先级别归集，从最高级别往低级别归集，当该级别设置为“空”时，则往其下个级别归集，
如果其下个级别有多个，则取下级别的最大集合(同级取最大集合)，一直到非“空”级别后，
则不再往下归集。可对照下图来理解：
上图中，
权限设置
概述
用于对业务及数据权限的设置，一般推荐用角色来进行权限的设置
示例
这是权限设置页面，从“系统管理”-“权限对象配置”-“权限管理”进入：
查询栏部分是选择要对哪些用户集合进行权限设置，“权限对象”、“权限名称”是用来选择
是对哪些用户集合进行权限设置，如权限对象选择角色，权限名称选择要设置的角色，就表示
此次所设置权限，是对此角色下所有用户来说的，设置后，此角色下的所有用户就将拥有所设置
的权限，如有新进员，只要将该员工设置为此角色，该员工就拥有此角色所设置的权限。
上图中表示对“管理员”这个用户所进行的权限设置。
下方网格中，增加、删除、修改、浏览、审核、反审核等表示数据权限。
如下图，“模块维护”对应的“浏览”设置为“组织”，表示该用户（上图）即“管理员”，对于
“模块维护”这个业务，他能看到他所属组织下所有用户所建的数据记录。如果“浏览”设置为
“部门”，表示他能看到他所属部门及子部门的所有用户所建的数据记录，以此类推。
数据权限下拉框：
权限设置结果的分析
概述
权限设置好后，如果发现设置后效果与实际所想的有差别时，可按下面介绍的方法去分析
示例
首先可查看“权限查看”页面 （“系统管理”-“权限对象配置”下）
先查看对应用户的最终权限设置结果，即对哪些业务最终能看到哪种权限
当然了，这个还不能分析出什么原因来，真正有用的，还是要看“用户权限查看”页面:
选择有疑问的具体用户，选择具体的一个业务，查看该用户对于该业务具体设置了哪些权限，
然后根据“权限处理说明”中的权限归集说明，看下最终的权限是否正确。往往问题就出现在
设置了多种的权限设置，如“角色”级设置了权限，“用户”级又设置了权限，归集起来就
可能和预期的不一样，或者是调整了组织架构，如将用户加到了某个角色、部门，则该用户的
权限都有可能会发生变化，所以权限的设置要比较谨慎，一般推荐用“角色”级来设置权限。
二级权限维护
概述
如果项目的模块业务太多，则可以考虑将权限设置的功能下分，即将系统中某些模块下分给某些用户，
让这些用户对这些模块进行权限设置。
示例
下图是二级权限维护页面:
选择某个具体用户，查询，然后在下方相应模块打勾，就表示将这些打勾的模块让该用户
来设置，该用户进入“权限管理”设置页面时，就只显示这些模块。
超级管理员不需要在这里设置，它都能看到所有模块业务记录。